あなたが培ってきた
「販売力」、「営業力」を
正当に評価する会社。
あなたが培ってきた「販売力」、 「営業力」を正当に評価する会社。
こんなこと考えたことはございませんか？
こんなこと考えたことは
ございませんか？
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CASE.01
今の仕事だと、いくら頑張っても
延長線上の未来しか描けない。 -
CASE.02
自分の力をもっと試させる
環境で働きたい。 -
CASE.03
今よりも収入を増やしたい。
1つでも当てはまるなら、
あなたはi-Linkが求めている人材です。
あなたの「可能性」i-Linkで試しませんか？
あなたの「可能性」
i-Linkで試しませんか？
正当な評価と報酬体系で
持続的な成長が可能
山本 祐介
人材サービス部門/営業部・第一チーム/
中四国エリア担当/営業部長
「可能性」を試せるi-Link
「可能性」を試せる
i-Link
当社は、創業11年のイベントマーケティング会社ではありますが、毎年様々な課題解決に向き合い、クライアント様よりご評価いただいております。
事業拡大と新たな事業展開に伴い、会社と共に成長する社員を集いたいと考え、営業経験を有する方々の中途採用を実施することとなりました。
営業部の仕組み（インセンティブと歩合）
営業部の仕組み
（インセンティブと歩合と〇〇）
個人インセンティブ
- 月に1回の支給となります。
- 売上高と粗利率で評価されます。
チーム歩合
- 3ヶ月に1回の支給となります。
- チーム3ヶ月累計の営業利益で評価されます。
イベントマーケティング会社とは？
イベントマーケティング
会社とは？
商業施設や街中で見かけるイベント、県や市が行うキャンペーン。
そうしたイベントを行うのが私たちの仕事です。
私たちが重要視しているのは、
ただ形だけのイベントを作らないこと・クライアントが満足する、
つまり集客効果があるイベントをいかに作るか。
そしてそのためには、いかにイベントに参加していただける消費者の方に喜んでいただけるか。
そうした三方良しの精神で、細かく設計するのが本来のイベントの在り方だと私たちは考えています。
本質的なイベントの設計をお客様のご要望を細かくヒアリングし、イベントという形にしていくこと。それが私たちの仕事です。
イベントマーケティングの
面白さとは
山本 祐介
人材サービス部門/営業部・第一チーム/
中四国エリア担当/営業部長
ある1ヶ月のスケジュール
ある1ヶ月のスケジュール
営業部Aさんの1ヶ月のスケジュール例
営業部Aさんの
1ヶ月のスケジュール例
- 地方自治体や大手法人様の営業担当
- 香川県本社勤務
i-Linkの営業職が行う仕事
i-Linkの営業職が行う仕事
- WORK.01
- 法人や地方自治体への
営業活動 - WORK.02
- イベント開催にあたって
の交渉 - WORK.03
- イベント開催に際しての
人出等の手配 - WORK.04
- 顧客ニーズのヒアリング
- WORK.05
- 売上増加施策の
ご提案 - WORK.06
- その他付随業務
営業職が初めてでも、
成長できる環境がi-Linkにはある。
及川 朝美
人材サービス部門/営業部・第一チーム/
関西エリア担当/AA+ランク
“個”を評価するi-Linkの「ランク制度」
“個”を評価する
i-Linkの「ランク制度」
キャリア＝未来を自分で選べるのが、アイリンクのスタッフランク制度です。
学歴や今までの経歴、性別・年齢に関係なく、自分のランク・ポジションを自分で決められる、
トップダウンとは真逆の制度を採用しています。
採用のフロー
採用のフロー
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01
お問い合わせ
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02
1次面談
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03
2次面談
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04
内定
福利厚生・待遇
福利厚生・待遇
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昇給年4回
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チーム歩合年4回
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社会保険完備
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交通費
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個人営業手当
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住宅手当
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役職手当
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社員旅行あり
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社用車貸与
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定期健康診断
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社内レクリエーション
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各種社外研修
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テレワーク勤務
よくある質問
よくある質問
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Q
営業経験がないのですが、販売経験があれば採用していただけるのでしょうか？
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Q
勤務地は選べますか？
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Q
土日祝に出社しないといけないのでしょうか？
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Q
出社時間は固定ですか？
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Q
マイカー通勤は可能ですか？