メンバー紹介
Kawabuchi
川渕 龍也
人材サービス部門
営業部・第一チーム
AAAランク
2017年2月入社
自分のやりたいことがカタチになる。そんな仕事にやりがいを感じる
営業担当なので、クライアントの問題を解決することが一番の仕事です。会話の中から何に困っているのかを汲み取って提案し、問題解決のためにチームでサポートしていきます。会社からのトップダウンではなく、自分達でやり方を考えて実行していくので自由度が高く、成功した時の達成感も高い仕事です。
チームで一丸となって目標を達成させるのがうれしい
主に販促イベントなどを実施することが多いのですが、クライアントが困っている時に自分を頼ってくださることも少なくありません。
期待にお応えするために、チームだけでなく、時には社内の他の営業担当に相談することもあるのですが、営業ごとにさまざまな経験を積んでいるため、聞く人によって解決策も違っていてたくさんのアドバイスやアイデアをもらえます。
最終的にチームで話し合ってカタチにしていき、大きなイベントを成功させ、クライアントに喜んでもらえた時には、頑張って良かったと思いますし、本当にやりがいを感じます。
意識しているのは「発言」すること。そこからモノゴトが動き出す
自己実現のために、まずは「口に出す」ことを意識しています。やりたいことをずっと内に秘めていてもカタチにはなりません。逆に、いつか叶えたいと思っていることでも口にしておくことで、周囲のメンバーが気にかけてくれ、キャッチした情報を教えてくれることもあります。
会社も、自分の意見を言いやすい環境を作ってくれていたり、成長するための研修や、相談に乗ってもらえる体制を作ってくれていて、新しいことでもチャレンジさせてもらえます。
もちろん、すべてが成功する訳ではありませんが、失敗も含めて大切な経験のひとつ。問題を話し合った上で次こそは成功させようという空気なので、安心して前に進めます。
「この人と仕事がしたい」と思ってもらえる人になりたい
現在、AAAというランクなのですが、部長になって、みんながやりたいことを実現できる部を作り、地域に貢献できるようなイベントを開催していくことが目標です。現在、i-linkには部長がいないのですが、会社はみんなを部長にしたいという想いを持ってくれていて、営業メンバーも日々努力を続けています。
部長になるには、チームをまとめ、育てていく必要があります。だから、クライアントの悩みを解決し、売上をあげていくだけでは「リーダーになるための条件」を満たせません。社内はもちろん、クライアントからも「この人と仕事がしたい」と思ってもらえるようになること。そのために、自分のチームに進んで参加したいと思ってもらえるような求心力をつけ、新たに入社する社員の目標となれるような存在になっていきたいです。
